"On parle de valorisation de titres que les dirigeants détiennent suite au rachat de l'entreprise en 2011, alors qu'elle était au bord de la faillite", a souligné un porte-parole de la société. Cette année, entre les augmentations de salaires et les propositions de versement de participations aux salariés, la direction va déjà leur proposer trois millions d’euros.
Sur les cinq dernières années, le salaire moyen chez Parkeon a augmenté de 33%, a ajouté ce porte-parole.
- Une réunion est prévue ce vendredi 4 décembre 2015, au cours de laquelle les syndicats pourraient faire part de leurs propositions à la direction.
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Parkéon a publié en mai 2015 un chiffre d'affaires en hausse de 6% pour l'année 2014 et un excédent brut d'exploitation ayant bondi de 72%. Leader mondial des horodateurs de stationnement, l'entreprise se développe aussi fortement dans le domaine du paiement mobile et des solutions connectées pour les collectivités locales.
(Avec AFP)