En 2016 les entreprises de Bourgogne-Franche-Comté ont embauché au total 4000 cadres, soit une hausse de 2% de ses embauches. 790 emplois nets de cadres ont été créés l'année dernière. Les secteurs des Services et de l’industrie ont été les plus dynamiques l’an dernier, représentant respectivement 51 % et 33 % des embauches de cadres dans la région. Trois fonctions, Études R&D, Commercial-Marketing et Production industrielle ont concentré 53% des embauches de cadres en 2016.
Quels profils recherchés en 2017 ?
"L’année 2017 devrait être une année de reprise modérée en région Bourgogne-Franche-Comté sur le marché de l’emploi des cadres" indique dans un communiqué l'Apec qui cite son enquête menée auprès de 11 000 entreprises. "Ainsi, entre 3.870 et 4.370 cadres devraient être embauchés sur l’ensemble de l’année, soit une progression entre -3% et +10% par rapport à 2016. Les cadres les plus recherchés sont ceux qui exercent les fonctions Études Recherche & Développement (20%) ainsi que les fonctions commerciales (21 %) et exploitation tertiaire (13%) ".
Les secteurs des services et de l’industrie devraient être les plus dynamiques, concentrant respectivement 53% et 32% des recrutements.
- Au niveau national, le volume total de recrutements de cadres pourrait évoluer dans une fourchette comprise entre +2% à +10%, par rapport à 2016, soit 208.000 à 225 000 embauches devraient être réalisées
La prudence reste de mise…
Pour l'Apec, le niveau de confiance des entreprises se reflète dans l’anticipation qu’elles font de l’évolution des effectifs de cadres qu’elles emploient. "La prudence reste de mise en région Bourgogne-Franche-Comté. Ainsi, 8% d’entre elles envisagent d’accroître leur effectif-cadre, 5% de le réduire, alors qu’au niveau national, 10% prévoient d’augmenter, 5% de réduire".
En chiffres
89.940 cadres en Bourgogne Franche-Comté
Principales zones d’Emploi
- Dijon : 20.900
- Belfort-Montbéliard : 15.500
- Besançon : 10.500
- Chalon sur Saône : 6.000
- Auxerre : 5.400
Méthodologie
Enquête réalisée auprès d’un échantillon permanent de 11.000 entreprises du secteur privé contactées du 24 octobre 2016 au 2 décembre 2016 et représentatif de la répartition par région, par taille et par secteur d’activité des salariés. Les résultats sont issus du traitement et de l’analyse des réponses de ces 11.000 entreprises représentant 1.163.600 salariés, dont 228.500 cadres.