Missions principales :
En tant que Chauffeur·euse - Agent·e Logistique au sein du Pôle industriel, vos responsabilités incluent :
- Conduire des véhicules lourds spécifiques.
- Accueillir et orienter les différents intervenants.
- Assurer le transfert et le déplacement des caissons de stockage ainsi que des équipements divers.
- Effectuer des missions de chargement à l’aide d’appareils de levage à bras télescopique.
- Manipuler les balles issues des presses à l’aide d’engins spécifiques (palette).
- Trier des déchets à l’aide d’une pelle à grappin ou manuellement.
- Charger les camions (balles et vrac).
- Caractériser les déchets et participer à leur gestion.
- Démanteler des pneus avec jantes.
- Alimenter les presses (balle et polystyrène) et filmer des balles plastiques.
- Participer à la distribution de composteurs et d'autres matériels.
- Réaliser des opérations de nettoyage.
- Coordonner les actions des entreprises sous-traitantes dans le cadre de la démarche Qualité-Sécurité-Environnement (QSE).
- Garantir le respect des règles de sécurité et de la démarche QSE.
Profil recherché :
Le candidat idéal devra démontrer les compétences suivantes :
- Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités.
- Esprit d’équipe et bon sens du contact.
- Bonne condition physique pour réaliser des opérations manuelles dans le domaine des déchets.
- Connaissance et respect des règles de sécurité.
- Capacité d’organisation et anticipation des besoins.
Qualifications requises :
- Permis C obligatoire (EC apprécié) et FIMO/FCO en cours de validité.
- Permis B valide obligatoire.
- Formations CACES (R 482, Cat B1, C1, F, et R 486 Cat A-3) fortement appréciées.
- Formation en secourisme (SST) et en première intervention incendie souhaitée.
- Une formation ADR pour le transport de matières dangereuses est un atout.
Conditions de recrutement :
- Statut statutaire pour les agents titulaires du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Contractuel pour les titulaires d’un diplôme de niveau CAP minimum (CDD de 3 ans, renouvelable, et passage possible en CDI après 6 ans).
- Recrutement ouvert aux travailleurs handicapés.
Pourquoi rejoindre la Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole ?
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
- Conditions de travail flexibles : 36h20 par semaine, 35 jours de congés.
- Avantages sociaux : chèques vacances, billetterie, locations saisonnières à tarifs réduits.
- Participation de l’employeur à la prévoyance et au forfait "mobilités durables" (jusqu'à 300€ par an).
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
- Formations professionnelles pour développer vos compétences.
Candidature :
Date limite de candidature : 30 octobre 2024
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV en format PDF.
Contacts :
- Mme Fabienne PERRIGOUARD, Cheffe de service : 03.81.87.85.19
- M. Patrice PHILIPPE, Chargé de gestion RH : 03.81.61.51.98