La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute des équipiers éco-centres tournants pour le pôle industriel du Sybert - service Déchetteries.
Missions :
Activités générales
-Participer à la bonne gestion d'une ICPE (Installation Classée pour la Protection de l'Environnement):
-Accueillir, informer et orienter les utilisateurs
-Assurer la réception des déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants
-Garantir la gestion et le vidage des bennes et autres contenants
-Nettoyer et entretenir les équipements du site
-Assurer le respect des consignes de sécurité, du règlement intérieur et du règlement d'utilisation des badges d'accès
Activités spécifiques:
-Apporter des explications aux usagers sur les différentes filières de traitement des déchets
-Gérer les éventuels conflits
-Etre garant du bon tri des déchets diffus spécifiques (DDS) dans les locaux dédiés
-S'assurer du bon fonctionnement des outils liés à la vidéo-surveillance à la prise et à la fin de chaque poste
-Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés ou dysfonctionnements, ainsi que des problèmes liés à la sécurité
-Pratiquer l'entraide auprès des autres acteurs du service, de la Direction, du Pôle, de la Collectivité le cas échéant
Profil recherché
Profil :
Autonomie
Adaptabilité (peut intervenir sur plusieurs sites sur une même semaine)
Compétences relationnelles - sens du contact - écoute
Gestion des conflits
Sens des responsabilités et de l’anticipation
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissances et respect des règles de sécurité
Permis B obligatoire et véhicule personnel indispensables
Contraintes particulières :
Jours et horaires de travail en fonction des besoins des usagers et du planning établi
Travail principalement en extérieur
Aptitudes physiques liées au travail demandé
Intervention sur plusieurs éco-centres en fonction des besoins
Travail 3 samedi sur 4 et certains dimanches matins (uniquement déchetterie de Besançon-Tilleroyes)
Recrutement par :
-voie statutaire : aux agents relevant des grades suivants: adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe.
-voie contractuelle : pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
-selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
-Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
-Conditions de travail favorables : 35 jours de congés
-Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
-Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
-Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
-Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel
Date limite de candidature : 24 juin 2024
https://emploi.grandbesancon.fr/front-jobs-detail.html?id_job=1398
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Monsieur PHILIPPE Patrice, service Recrutement GPEC au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Monsieur DAVID Fabien, Chef de service au 03.81.87.85.13