Du point de vue de la démographie, les femmes sont plus nombreuses dans la région que les hommes. Elles sont aussi davantage diplômées (52%). Elles sont par ailleurs à la tête de 8 familles monoparentales sur 10.
Du point de vue économique en revanche, les femmes ont un taux d’activité plus faible que les hommes, 89% contre 95%. Elles occupent également cinq fois plus de postes à temps partiel que les hommes et ne représentaient qu’un cadre dirigeant sur 4 dans la région en 2021.
En Bourgogne-Franche-Comté, l’écart salarial net horaire moyen entre hommes et femmes était quant à lui de 17% en 2022. Mais bonne nouvelle, à poste comparable et temps de travail identique, l’écart de salaire entre femmes et hommes continue de se réduire : 3,8% en 2023 contre 4,3% en 2021.
L’Insee rappelle que des données et des analyses genrées accompagnent de nombreuses études régionales, sur l'ensemble des sujets socio-économiques. Et plusieurs publications ont été consacrées aux femmes au cours des dernières années :
- Égalité femmes-hommes en Bourgogne-Franche-Comté : chiffres-clés de la région et de ses départements (mars 2024)
- Des femmes de plus en plus qualifiées dans les professions numériques (mars 2023)
- Des entrepreneuses plus nombreuses dans le rural mais moins bien rémunérées (juillet 2022)
- Les femmes toujours bien moins nombreuses que les hommes aux fonctions de décision (mars 2022)
- Une majorité de femmes dans les métiers indispensables à la population (mars 2022)
Une étude nationale sur les inégalités de salaire entre femmes et hommes est parue le 4 mars, elle est disponible sur le site de l'Insee.