De nombreux enjeux
Aujourd’hui il y a nécessité de réunir ses acteurs (état, partenaires sociaux d'employeurs et de salariés et la région) pour se concerter autour de l’emploi et de la formation. Dans tous les secteurs les entreprises exigent de plus en plus un niveau de qualification supérieur. A cela s’ajoute l’enjeu de la repirse économique et l’accompagnement dans l’emploi des chômeurs. "Nous devons aussi prendre en compte les changements rapides que connaissent nos entreprises notamment avec l’avènement du numérique, précise Sylvie Laroche, vice présidente en charge de la formation professionnelle pour la Bourgogne-Franche-Comté. "Plusieurs besoins se font connaitre sur notre territoire notamment celui de formation dans la maroquinerie avec l’implantation d’Hermès et l‘industrie du luxe dans le Nord de la Franche-Comté et celui du textile dans la zone de Montceaux-les-Mines", nous explique Sylvie Larroche. L’enjeu de ce CREFOP est aussi de prendre en compte les spécificités de la région très demandeuse de formations dans l’industrie, l’agriculture et le commerce qui est premier secteur d’activité de la Bourgogne-Franche-Comté.
Se former toute la vie
Aujourd’hui dès lors que l’on accède à un emploi, nous savons, que, en théorie, nous ne l’exercerons pas toute notre vie. "C’est pourquoi, explique Jean Ribeil, directeur de la Direccte de Bourgogne-Franche-Comté, il faut se placer dans une logique d’opportunité, nous devons proposer aux habitants ces opportunités sous forme de formations". Selon Jean Ribeil, "l'état doit aussi accompagner le marché du travail qui fluctue ainsi que ses demandes, afin de mettre en adéquation les demandeurs d‘emplois et les métiers proposés". La reconversion devient plus courante qu’autrefois, il faut donc prendre en compte cette nouvelle tendance dans la création de la carte des formations
En Bourgogne-Franche-Comté 12 000 formations supplémentaires vont être créées d’ici fin 2016 dans le cadre du plan Emploi annoncé par François Hollande en janvier 2016.