L’Apec vient de publier ses derniers chiffres de conjoncture. 4.540 recrutements ont été réalisés en Bourgogne-Franche-Comté en 2020, soit une baisse de 22% par rapport à 2019, soit 3 points de plus qu’au national (-19%).
"Malgré une conjoncture incertaine", les le besoin en recrutement est porte? par les moteurs de l’emploi cadre sans pour autant atteindre le niveau record d’avant-crise. "En 2021, le redémarrage très progressif des embauches de cadres (+2 %) ne permettra pas de renouer avec le niveau d’avant-crise : 4.630 recrutements prévus contre 5.830 réalisés en 2019" note Dominique Droussot, déleguée régionale Apec Bourgogne-Franche-Comté
4 630 embauches attendues en 2021 en Bourgogne-Franche-Comté* : une baisse de 21 % comparé 2019, année record pour l’emploi cadre, et une hausse de 2 % par rapport à 2020.
Sans surprise, les secteurs des services et de l’industrie concentrent la plus grande part des embauches de cadres attendues en Bourgogne-Franche-Comté , avec respectivement 55% et 30% des recrutements. Suivent les embauches de cadres commerciaux (20%), les cadres de Production industrielle (18%) ainsi que les postes en Recherche & Développement (18%)
44% des entreprises déclarent rechercher un cadre de moins de 5 ans d’expérience en 2021, sachant que 15% d’entre elles souhaitent intégrer un jeune diplômé. Les recrutements restent plus en retrait pour les cadres de plus de 15 ans d’expérience (16%)
2020 : une chute sans précédent des recrutements de cadres
Les entreprises du secteur privé ont embauché au total 4 540 cadres dans la région, avec une concentration des recrutements sur les zones de Dijon et Besançon qui concentrent respectivement 29% et 14 % des embauches de cadres en 2020.
Enfin, en Bourgogne-Franche-Comté les créations de nouveaux postes cadres ont nettement diminué (-51 % vs 2019) quand les départs à la retraite augmentent de 8 %.
*Enquête Apec réalisée par téléphone, en décembre 2020- février 2021, auprès de 415 établissements du secteur privé en région Bourgogne-Franche-Comté
